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7月13日，南鴻裝飾二季度分公司經理大會如期舉行。會議主要圍繞提振信心，提升能動性展開。南鴻裝飾集團董事長祝旭慷、創(chuàng)始人陳玲，寧波總經理鮑世利，杭州總經理李惠華，公司高層以及各分公司經理出席會議。會議由創(chuàng)始人陳玲主持。

Part 1

回望，是為了更好地出發(fā)

董事長祝旭慷首先作了發(fā)言。他認為，隨著經濟增長的不確定性增加，行業(yè)也面臨著諸多考驗。信心比金子更珍貴，越是艱難時刻，越是要迎難而上。拋開以往的高光時刻不談，祝董跟大家講述了南鴻過去24年中遇到的風浪。我們無法左右環(huán)境，只能去適應，離市場和消費者更近。

回望，是為了從過去的經歷中汲取力量，從而更好地出發(fā)。新的季度，希望南鴻的家人們能夠不斷發(fā)揮自驅力和潛能，在學習中進步，在進步中發(fā)展，堅守企業(yè)價值觀，企業(yè)價值觀知易行難，但也正是在逆境下，才能看出我們的價值觀和文化不是一句空話。

Part 2

總結規(guī)劃，擘畫未來

寧波區(qū)總經理鮑世利分析了各項數據，并從全面提升客戶體驗來闡述觀點。他認為全面提升客戶體驗包括了提升員工工作能力、公司營銷能力、質量管控能力、售后能力以及產品整合能力，更好地提升公司的競爭力，在艱難的行業(yè)環(huán)境中保持優(yōu)勢。

立足企業(yè)價值觀，打造家裝行業(yè)的“六邊形”戰(zhàn)士是杭州區(qū)總經理李惠華本次發(fā)言的重點。他認為，南鴻裝飾企業(yè)價值觀中傳遞的是凝聚人心催人奮進的力量。逆風方能顯水平，接下來工作的重點應該立足企業(yè)價值觀，找到最佳的突破路徑去做好工作，并從多角度去提升員工的綜合能力，補齊短板，各版塊都進行市場化調整、升級。

與會人員紛紛帶來各自的工作總結和探索，展現了南鴻人愛學習，有辦法，能堅持的精神風貌。

Part 3

表彰先進勵斗志

過去的第二季度，集團也涌現了一批勤懇務實、銳意進取的佼佼者。大會對于在第二季度PK賽中獲得優(yōu)異成績的分公司經理進行了表彰。

2022年下半年的序幕已經拉開，南鴻人將不斷夯實自己的專業(yè)實力，謀致遠戰(zhàn)略，迎接萬變的挑戰(zhàn)，同時也將以專業(yè)化的素養(yǎng)，適應市場新常態(tài)，為千家萬戶帶去真正的無憂裝修，為更多業(yè)主打造美好的家。